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Nous Rejoindre

Vous souhaitez présenter à vos clients, une offre globale qualitative, couplée à une véritable activité de conseil.
Issu(e) du monde de la gestion patrimoniale, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Chez Rautmann & Collins nous plaçons la famille au cœur de nos préoccupations.
A votre écoute, notre mission est de vous comprendre afin de tisser une relation forte et durable.


Grâce à l’étendue de notre expérience, au travers de nos différents départements, ainsi qu’à nos différents partenaires sélectionnés avec soin, pour leurs qualités intrinsèques dans leurs domaines respectifs, nous nous adaptons à chaque profil et besoins de nos clients.

Entreprise à taille humaine, nos collaborateurs sont choisis selon des critères professionnels et humains.

Nous recherchons un Conseiller en Gestion Privée (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller, vous serez responsable d'aider nos clients à gérer et à développer leur patrimoine financier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs financiers et élaborer des stratégies adaptées à leurs besoins.

Responsabilités :


- Fournir des conseils en matière de fiscalité et de gestion financière
- Offrir des services financiers personnalisés aux clients
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients
- Analyser les données financières et effectuer des recherches approfondies
- Gérer le patrimoine et la trésorerie des clients

Compétences requises :


- Excellentes compétences en vente et en négociation
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Solides connaissances en gestion de patrimoine
- Capacité à effectuer des recherches approfondies sur les produits financiers
- Excellentes compétences en relation client

Si vous êtes passionné par la gestion de patrimoine, êtes titulaire d'un master 2 en gestion de patrimoine, avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine, nous serions ravis de vous rencontrer.

Type d'emploi : CDI Statut Cadre (conseiller sénior)

Salaire : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an

 

Types de primes et de gratifications :

 

  • Commissions

  • Bonus annuel

  • Bonus trimestriel

  • Primes sur Encours

  • Avantages

Nous voulons nous assurer que tous les candidats ont une chance égale et équitable, c'est pourquoi nous utilisons une système d'évaluation anonymisé.

Cela permet de minimiser les préjugés inconscients dans notre processus de recrutement. Les candidats retenus seront invités à poursuivre le processus de recrutement.

Prêt à rejoindre notre équipe ? Commencez par cliquer sur le lien ci-dessous.

 

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