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Aegis Alta .
Protéger la gouvernance.
Défendre la personne.

Vos décisions engagent l’entreprise. Ne laissez pas vos responsabilités engager votre patrimoine.

La responsabilité du dirigeant, un terrain à haut risque

 

1 dirigeant sur 2 sera mis en cause personnellement au cours de sa carrière. »
(Source : AIG – Enquête dirigeants PME/ETI, 2023)

Dans un contexte d’hyper-réglementation, d’exigence ESG, de risques cyber et de pression sociale, les dirigeants sont personnellement exposés :

  • Mise en cause pour faute de gestion

  • Litiges avec actionnaires ou salariés

  • Dommages environnementaux ou fiscaux

  • Réclamations sur documents sociaux ou retards réglementaires

Un simple courrier recommandé peut déclencher une procédure coûteuse et engageant votre responsabilité sur vos biens propres.

Pourquoi souscrire à Aegis Alta ?

Aegis Alta est une solution de protection juridique et financière du mandataire social, qui prend en charge les frais de défense, les dommages, et les frais annexes en cas de mise en cause personnelle dans le cadre de vos fonctions.

Elle couvre aussi les actes de vos codirigeants, vos erreurs passées, vos fonctions dans d’autres filiales ou holdings, et les réclamations d’actionnaires, d’administrations ou de collaborateurs.

Un véritable bouclier personnel pour dirigeants exigeants.

Garanties clés de l’offre Aegis Alta

Responsabilité personnelle du dirigeant: Tous mandats sociaux couverts (Président, DG, Gérant, etc.)

Frais de défense illimités: Avocats, experts, procédures civiles, pénales ou administratives

Frais annexes couverts: Reconstitution d’image, soutien psychologique, crise réputationnelle

Protection du patrimoine personnel: Engagement des biens propres et familiaux évité

Fonctions multiples couvertes: Holding, filiale, direction externe, passé professionnel inclus

Risques étendus: Environnement, fiscal, social, cyber, gouvernance, RH

Points forts :

  • Prise en charge même sans faute avérée : simple mise en cause suffit

  • Couverture des fautes de gestion ou de délégation

  • Assistance immédiate 24/7 en cas de crise

  • Franchise nulle dans la majorité des cas

  • Extensions optionnelles pour PME cotées ou à forte gouvernance

Exemple – Président de SAS en croissance rapide

Dirigeant de 52 ans – mandataire social d’une PME innovante (30 salariés, CA 7 M€)

  • Mise en cause par un ex-salarié (rupture conflictuelle) + contrôle fiscal

  • Frais de défense engagés : 36 000 €

  • Coût de l’expertise judiciaire : 12 000 €

  • Aegis Alta prend en charge l’ensemble des frais

  • Résultat : image préservée, temps libéré, patrimoine personnel intact

Rautmann & Collins : Expertise stratégique en protection du dirigeant

  • Audit de vos fonctions mandataires et responsabilités croisées

  • Coordination avec vos autres garanties (RC pro, RC employeur, Aria, Lexa)

  • Intégration au plan de gouvernance (pactes, holding, assurance groupe)

  • Suivi annuel et extension automatique en cas d’évolution du périmètre

Jeune homme avec le costume

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Découvrez nos études de cas  clients .

« Chaque patrimoine a son histoire, chaque solution sa logique. »

Plongez dans des situations concrètes où nos solutions patrimoniales ont fait la différence.
Chaque cas illustre notre approche personnalisée, nos expertises et les résultats obtenus pour nos clients.

Une manière claire et transparente de comprendre comment nous transformons vos enjeux en opportunités durables.

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Pourquoi faire appel à nos services.

9/10

Net Promoter Score

30/04/2025 (1)

+36,84%

Performance nette, mandat Maestro Equilibre sur 5 ans (2)

100%

Renouvellement mandats en 2025 (3)

Nos coordonnées.

59 rue de Ponthieu 75008 PARIS

 

Mail: contact@rautmanncollins.com

Tél : +33 (0) 972 33 21 30

​​

Lundi au Vendredi 

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

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RAUTMANN & COLLINS

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Discutons ensemble de vos enjeux .

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Les informations contenues dans le site Rautmann & Collins ont été obtenues, entre autres, auprès de sources considérées comme fiables mais dont l’exactitude ne peut être garantie.


Les opinions et analyses présentées expriment le jugement de la société Rautmann & Collins à la date indiquée et sont susceptibles de changer sans avis préalable. Elles ne constituent en aucune façon une offre de vente, chaque service présenté avant d’être commercialisé, doit faire l’objet d’une étude préalable auprès du client, et respecter la conformité légale en vigueur. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.


(1) Méthodologie : Le NPS est calculé sur la base de la question « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre cabinet à un proche ? » (échelle 0 = « Pas du tout probable » à 10 = « Tout à fait probable »).
NPS = % Promoters − % Detractors. Un score positif indique une majorité de clients prêts à recommander nos services.
Limites : le résultat reflète un échantillon à un instant T et peut évoluer dans le temps. Détails méthodologiques sur la base de 100 clients questionnés.

 

(2) Performances nettes au 01/05/2025 (frais de gestion de 1 % déjà déduits, rendement du fonds € 1,5 %/an inclus)

  • Depuis le 01/01/2025 (YTD) : 0,25 %

  • Sur 12 mois glissants : 3,48 %

  • Performance cumulée 3 ans : 11,24%

  • Performance cumulée 5 ans : 34,78 %

  • Performance cumulée depuis création le 02/01/2018 : 47,65%

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont présentées nettes des frais de gestion et hors fiscalité applicable à chaque investisseur. Les valeurs peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse, notamment en cas d’exposition à des devises autres que l’euro.

(3) Méthodologie : Sont comptabilisés tous les mandats dont la date anniversaire est comprise dans la période considérée. Un mandat est réputé « renouvelé » lorsqu’un avenant ou un nouveau contrat a été signé dans un délai de 30 jours ouvrés suivant l’échéance initiale.
Limites : Le calcul reflète une période précise et peut varier selon les cycles de renouvellement propres à chaque client. Détails méthodologiques et historiques complets disponibles sur demande.
Importance : Un taux élevé de renouvellement est un indicateur de satisfaction et de confiance, mais ne constitue pas une garantie de performance future.

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