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Aegis Aria .
Assurer la continuité face à l’imprévisible.

Le capital humain est le premier actif de l’entreprise. Nous savons comment le sécuriser.

Une absence peut coûter des millions

 

« Dans 47 % des PME françaises, la disparition d’un dirigeant ou d’un collaborateur clé met en péril la survie ou le développement de l’entreprise. »
(Source : CCI France / BPI Lab)

Dans une PME, une ETI ou un cabinet libéral, la performance repose sur quelques profils essentiels : fondateur, expert technique, développeur commercial, associé structurant… Leur disparition soudaine (décès, invalidité) ou indisponibilité prolongée (arrêt longue durée) peut entraîner :

  • Chiffre d’affaires en chute

  • Projets gelés

  • Confiance des partenaires fragilisée

  • Risque de blocage opérationnel

Aegis Aria : assurer la continuité face à l’imprévisible

 

Aegis Aria est une solution de prévoyance dédiée à l’entreprise elle-même : elle perçoit un capital ou une rente en cas de disparition ou d’indisponibilité d’une personne stratégique.
Cette garantie permet de préserver la trésorerie, absorber les pertes temporaires ou financer un remplacement qualifié.

Garanties clés de l’offre Aegis Aria

 

GarantieMontant maximum:

Capital décès/PTIAJusqu’à 15 M€ versés à l’entreprise

Capital invalidité (IPT)Jusqu’à 3 M€

Indemnités journalièresJusqu’à 350 €/jour après 90 jours d’arrêt

Option décès + versement à la familleEn complément du capital entreprise

 

Points techniques & avantages :

  • Aucun examen médical jusqu’à 400 000 € / 45 ans

  • Risques psy et pathologies du dos inclus

  • Capital utilisable librement : remplacement, pertes, remboursements d’emprunts

  • Couverture des personnes désignées (dirigeant, associé, collaborateur-clé)

Exemple réel – PME industrielle (CA 4,5 M€)

  • Dirigeant fondateur : rôle clé technique + relation client

  • Souscription Aegis Aria : 500 000 € de capital décès + IJ 300 €/jour

  • En cas d’accident, la société perçoit :

    • 300 €/jour pendant l’absence (4 mois → 36 000 €)

    • Puis 500 000 € en capital pour restructurer l’organisation

  • Résultat : activité maintenue, réputation préservée, reprise rapide

Notre valeur ajoutée : pilotage stratégique

  • Analyse du rôle réel des personnes clés dans votre entreprise

  • Détermination des montants et modalités en lien avec le business model

  • Coordination avec la prévoyance personnelle (Aegis Prima)

  • Intégration dans les schémas de financement ou pactes stratégiques

Au bureau

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Découvrez nos études de cas  clients .

« Chaque patrimoine a son histoire, chaque solution sa logique. »

Plongez dans des situations concrètes où nos solutions patrimoniales ont fait la différence.
Chaque cas illustre notre approche personnalisée, nos expertises et les résultats obtenus pour nos clients.

Une manière claire et transparente de comprendre comment nous transformons vos enjeux en opportunités durables.

fond noir

Pourquoi faire appel à nos services.

9/10

Net Promoter Score

30/04/2025 (1)

+36,84%

Performance nette, mandat Maestro Equilibre sur 5 ans (2)

100%

Renouvellement mandats en 2025 (3)

Nos coordonnées.

59 rue de Ponthieu 75008 PARIS

 

Mail: contact@rautmanncollins.com

Tél : +33 (0) 972 33 21 30

​​

Lundi au Vendredi 

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Bureau Rautmann & Collins

RAUTMANN & COLLINS

Family Office - Gestion Privée

Informations légales

Discutons ensemble de vos enjeux .

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Les informations contenues dans le site Rautmann & Collins ont été obtenues, entre autres, auprès de sources considérées comme fiables mais dont l’exactitude ne peut être garantie.


Les opinions et analyses présentées expriment le jugement de la société Rautmann & Collins à la date indiquée et sont susceptibles de changer sans avis préalable. Elles ne constituent en aucune façon une offre de vente, chaque service présenté avant d’être commercialisé, doit faire l’objet d’une étude préalable auprès du client, et respecter la conformité légale en vigueur. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.


(1) Méthodologie : Le NPS est calculé sur la base de la question « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre cabinet à un proche ? » (échelle 0 = « Pas du tout probable » à 10 = « Tout à fait probable »).
NPS = % Promoters − % Detractors. Un score positif indique une majorité de clients prêts à recommander nos services.
Limites : le résultat reflète un échantillon à un instant T et peut évoluer dans le temps. Détails méthodologiques sur la base de 100 clients questionnés.

 

(2) Performances nettes au 01/05/2025 (frais de gestion de 1 % déjà déduits, rendement du fonds € 1,5 %/an inclus)

  • Depuis le 01/01/2025 (YTD) : 0,25 %

  • Sur 12 mois glissants : 3,48 %

  • Performance cumulée 3 ans : 11,24%

  • Performance cumulée 5 ans : 34,78 %

  • Performance cumulée depuis création le 02/01/2018 : 47,65%

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont présentées nettes des frais de gestion et hors fiscalité applicable à chaque investisseur. Les valeurs peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse, notamment en cas d’exposition à des devises autres que l’euro.

(3) Méthodologie : Sont comptabilisés tous les mandats dont la date anniversaire est comprise dans la période considérée. Un mandat est réputé « renouvelé » lorsqu’un avenant ou un nouveau contrat a été signé dans un délai de 30 jours ouvrés suivant l’échéance initiale.
Limites : Le calcul reflète une période précise et peut varier selon les cycles de renouvellement propres à chaque client. Détails méthodologiques et historiques complets disponibles sur demande.
Importance : Un taux élevé de renouvellement est un indicateur de satisfaction et de confiance, mais ne constitue pas une garantie de performance future.

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