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Vous & Nous .

Chez Rautmann & Collins, nous nous engageons à respecter une totale transparence quant aux conseils qui vous sont délivrés.

Nous souhaitons partager avec nos clients les mêmes valeurs, afin d’assurer une collaboration constructive et établie sur le long terme.

L’éthique ainsi que la déontologie, sont primordiales. 

Chez Rautmann & Collins chaque collaborateur s’engage à respecter une charte de déontologie, dès son processus d’intégration.

Notre code de déontologie comporte cinq chapitres :


Intégrité, confidentialité, lutte contre les conflits d’intérêts,

prévention des actes délictueux, responsabilité sociétale.

Client et contractant

Chaque collaborateur chez Rautmann & Collins bénéficie d’un programme complet de formation, afin d’améliorer son expertise dans chaque thématique.

Un total de 90 heures par an sont dispensées à chaque collaborateur qui compose notre équipe, pour répondre au mieux à vos demandes les plus complexes.

Chaque collaborateur, vous fait profiter d’une méthode d’analyse élaborée par nos services, et propre à notre société, pour vous garantir la meilleure expertise.

Nous organisons de manière planifiée avec vous des “meeting services” afin d’être au plus proche de votre évolution professionnelle, familiale, et patrimoniale.

Peintre sur toile

Au travers de notre programme “Uniting” nous reversons une partie de nos bénéfices, à des associations d’aide au développement artistique et culturel.

Sphère abstraite

Dotés d'outils technologiques et d'algorythmes d'aide à la prise de décision, chez Rautmann & Collins l'innovation travaille pour nos clients

Pour établir nos analyses, vous bénéficiez d’un ensemble d’outils parmi les plus innovants, vous garantissant des conseils financiers qui permettent de répondre de manière globale et détaillée à votre recherche de performances.

Le service est au coeur de nos préoccupations.

Veille financière afin de vous répondre de manière précise à chaque évolution, et mise à jour.

 

Nous vous garantissons le traitement de vos demandes sous 24h. Un accès complet à l’ensemble de nos partenaires.Invitation à des évènements culturels et patrimoniaux.​

 

Chez Rautmann & Collins nous favorisons le partage des connaissances, dans l’objectif de fournir des conseils de qualité et adaptés à vos attentes.

 

Malgré que vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié, nous mettons à votre disposition un ensemble de ressources externes pour mieux vous accompagner, dans vos prises de décisions.

Je m'informe .

« Un point de vue indépendant, structuré et utile pour vos décisions. »

Recevez chaque mois nos analyses patrimoniales, nos cas clients inspirants et les opportunités à ne pas manquer.


Une veille stratégique pensée pour les décideurs, investisseurs et entrepreneurs en quête de clarté et de performance.

Conseils, offres, veille… directement dans votre boîte mail.

Découvrez nos études de cas  clients .

« Chaque patrimoine a son histoire, chaque solution sa logique. »

Plongez dans des situations concrètes où nos solutions patrimoniales ont fait la différence.
Chaque cas illustre notre approche personnalisée, nos expertises et les résultats obtenus pour nos clients.

Une manière claire et transparente de comprendre comment nous transformons vos enjeux en opportunités durables.

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Pourquoi faire appel à nos services.

9/10

Net Promoter Score

30/04/2025 (1)

+36,84%

Performance nette, mandat Maestro Equilibre sur 5 ans (2)

100%

Renouvellement mandats en 2025 (3)

Nos coordonnées.

59 rue de Ponthieu 75008 PARIS

 

Mail: contact@rautmanncollins.com

Tél : +33 (0) 972 33 21 30

​​

Lundi au Vendredi 

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Bureau Rautmann & Collins

RAUTMANN & COLLINS

Family Office - Gestion Privée

Informations légales

Discutons ensemble de vos enjeux .

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Les informations contenues dans le site Rautmann & Collins ont été obtenues, entre autres, auprès de sources considérées comme fiables mais dont l’exactitude ne peut être garantie.


Les opinions et analyses présentées expriment le jugement de la société Rautmann & Collins à la date indiquée et sont susceptibles de changer sans avis préalable. Elles ne constituent en aucune façon une offre de vente, chaque service présenté avant d’être commercialisé, doit faire l’objet d’une étude préalable auprès du client, et respecter la conformité légale en vigueur. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.


(1) Méthodologie : Le NPS est calculé sur la base de la question « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre cabinet à un proche ? » (échelle 0 = « Pas du tout probable » à 10 = « Tout à fait probable »).
NPS = % Promoters − % Detractors. Un score positif indique une majorité de clients prêts à recommander nos services.
Limites : le résultat reflète un échantillon à un instant T et peut évoluer dans le temps. Détails méthodologiques sur la base de 100 clients questionnés.

 

(2) Performances nettes au 01/05/2025 (frais de gestion de 1 % déjà déduits, rendement du fonds € 1,5 %/an inclus)

  • Depuis le 01/01/2025 (YTD) : 0,25 %

  • Sur 12 mois glissants : 3,48 %

  • Performance cumulée 3 ans : 11,24%

  • Performance cumulée 5 ans : 34,78 %

  • Performance cumulée depuis création le 02/01/2018 : 47,65%

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont présentées nettes des frais de gestion et hors fiscalité applicable à chaque investisseur. Les valeurs peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse, notamment en cas d’exposition à des devises autres que l’euro.

(3) Méthodologie : Sont comptabilisés tous les mandats dont la date anniversaire est comprise dans la période considérée. Un mandat est réputé « renouvelé » lorsqu’un avenant ou un nouveau contrat a été signé dans un délai de 30 jours ouvrés suivant l’échéance initiale.
Limites : Le calcul reflète une période précise et peut varier selon les cycles de renouvellement propres à chaque client. Détails méthodologiques et historiques complets disponibles sur demande.
Importance : Un taux élevé de renouvellement est un indicateur de satisfaction et de confiance, mais ne constitue pas une garantie de performance future.

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