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fond noir

Carrières.

A la recherche permanente des meilleurs services pour nos clients, nos collaborateurs et collaboratrices, sont accompagnés avec un haut niveau d'exigence de la part de notre société.

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos équipes un environnement de travail stimulant et épanouissant, réflétant notre état d'esprit, et conjuguant sens des valeurs et performance.

Intégrer une maison de convictions, dans un état d'esprit gagnant gagnant.

Une dynamique d'équipe, une vision humaine.

100% familiale et indépendante, Rautmann & Collins offre un environnement à dimension humaine qui favorise l’ouverture d’esprit, la prise d’initiatives et l’engagement.

Notre société porte des convictions fortes qui se reflètent dans chacune de nos activités.

 

Nous adoptons une vision de long-terme, profondément ancrée dans la dimension humaine.

Au-delà de l'aspect  financier, notre idée, avec et grâce à l’ensemble de nos collaborateurs, et faire avancer les choses et avoir un impact sur l’avenir.

Rejoindre Rautmann & Collins, c’est aussi partager ces convictions !

kayak

Notre culture

Différents dans l'excellence .

Avoir le souci du détail .

Chez Rautmann & Collins nous attachons de l'importance aux choses bien faites, chaque détail compose la réussite globale.

Golf Putt

" L'addition des détails, conduisent à la somme de l'excellence. "

Rejoindre l'équipe

Rautmann & Collins

Avocat jeune

Profils que nous recherchons .

Nous avons à coeur de privéligier la diversité des profils, afin de l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices, puissent s'enrichir des différences.

 

Nous recrutons des personnes se reconnaissant dans nos valeurs, issus d'horizons variés et de cursus professionnels reconnus pour leur excellence.

 

Entrepreneurs, tout en sachant travailler en équipe, et apporter le meilleur, curieux et prêts à s'engager, afin de participer à l'image de marque de Rautmann & Collins.

Recrutement .

Notre processus de recrutement est conçu afin de veiller, à obtenir une adéquation entre ce que nous recerchons et vos attentes en tant que collaborateur.

 

C'est pourquoi il combine systématiquement des entretiens avec des professionnels du métier.

Une fois chez "Nous", notre priorité est de bien vous accueillir, afin que vous vous sentiez à l'aise dès les premiers instants.

 

La bienveillance et l'écoute, plus que des qualités, des prérogatives.

 

Nous facilitons votre intégration grâce à un programme d’accueil complet, facilitant la compréhension de l'ensemble des outils mis à votre disposition, et la rencontre de chaque collaborateur.

 

Tout est mis en œuvre pour vous permettre de bien démarrer au sein de votre équipe.

Collègues au travail
Jeune comptable

Formation & Avenir .

Quand nos collaborateurs progressent, notre entreprise aussi.

En travaillant chez Rautmann & Collins, au delà des formations internes, vous bénéficiez d’un plan de développement des compétences personnalisé et d’un accès à de nombreuses opportunités pour renforcer vos connaissances et votre expertise.

 

Nous vous proposons des thématiques de formation innovantes et couvrant un large spectre de domaines, allant de l’expertise métier, à la relation client, mais également à des notions tel que le développement personnel.

Nos Offres

Chez Rautmann & Collins, nous construisons une équipe de talents engagés autour d’un projet ambitieux : réinventer l’accompagnement patrimonial des clients privés et professionnels, avec exigence, impact et élégance.

Nous recrutons actuellement de nouveaux collaborateurs pour accompagner notre développement sur l’ensemble du territoire. Retrouvez ci-dessous nos postes ouverts au sein du cabinet :

Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, fondé sur l’indépendance, la formation continue et la performance responsable ?
 

Nous serions ravis d’échanger avec vous.

salle de conférence

Je m'informe .

« Un point de vue indépendant, structuré et utile pour vos décisions. »

Recevez chaque mois nos analyses patrimoniales, nos cas clients inspirants et les opportunités à ne pas manquer.


Une veille stratégique pensée pour les décideurs, investisseurs et entrepreneurs en quête de clarté et de performance.

Conseils, offres, veille… directement dans votre boîte mail.

Découvrez nos études de cas  clients .

« Chaque patrimoine a son histoire, chaque solution sa logique. »

Plongez dans des situations concrètes où nos solutions patrimoniales ont fait la différence.
Chaque cas illustre notre approche personnalisée, nos expertises et les résultats obtenus pour nos clients.

Une manière claire et transparente de comprendre comment nous transformons vos enjeux en opportunités durables.

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Pourquoi faire appel à nos services.

9/10

Net Promoter Score

30/04/2025 (1)

+36,84%

Performance nette, mandat Maestro Equilibre sur 5 ans (2)

100%

Renouvellement mandats en 2025 (3)

Nos coordonnées.

59 rue de Ponthieu 75008 PARIS

 

Mail: contact@rautmanncollins.com

Tél : +33 (0) 972 33 21 30

​​

Lundi au Vendredi 

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Bureau Rautmann & Collins

RAUTMANN & COLLINS

Family Office - Gestion Privée

Informations légales

Discutons ensemble de vos enjeux .

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2025 - RAUTMANN & COLLINS - FAMILY OFFICE - GESTION PRIVEE - Cabinet Indépendant Certifié ISO 22 2222 - Tous droits réservés

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Les informations contenues dans le site Rautmann & Collins ont été obtenues, entre autres, auprès de sources considérées comme fiables mais dont l’exactitude ne peut être garantie.


Les opinions et analyses présentées expriment le jugement de la société Rautmann & Collins à la date indiquée et sont susceptibles de changer sans avis préalable. Elles ne constituent en aucune façon une offre de vente, chaque service présenté avant d’être commercialisé, doit faire l’objet d’une étude préalable auprès du client, et respecter la conformité légale en vigueur. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.


(1) Méthodologie : Le NPS est calculé sur la base de la question « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre cabinet à un proche ? » (échelle 0 = « Pas du tout probable » à 10 = « Tout à fait probable »).
NPS = % Promoters − % Detractors. Un score positif indique une majorité de clients prêts à recommander nos services.
Limites : le résultat reflète un échantillon à un instant T et peut évoluer dans le temps. Détails méthodologiques sur la base de 100 clients questionnés.

 

(2) Performances nettes au 01/05/2025 (frais de gestion de 1 % déjà déduits, rendement du fonds € 1,5 %/an inclus)

  • Depuis le 01/01/2025 (YTD) : 0,25 %

  • Sur 12 mois glissants : 3,48 %

  • Performance cumulée 3 ans : 11,24%

  • Performance cumulée 5 ans : 34,78 %

  • Performance cumulée depuis création le 02/01/2018 : 47,65%

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont présentées nettes des frais de gestion et hors fiscalité applicable à chaque investisseur. Les valeurs peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse, notamment en cas d’exposition à des devises autres que l’euro.

(3) Méthodologie : Sont comptabilisés tous les mandats dont la date anniversaire est comprise dans la période considérée. Un mandat est réputé « renouvelé » lorsqu’un avenant ou un nouveau contrat a été signé dans un délai de 30 jours ouvrés suivant l’échéance initiale.
Limites : Le calcul reflète une période précise et peut varier selon les cycles de renouvellement propres à chaque client. Détails méthodologiques et historiques complets disponibles sur demande.
Importance : Un taux élevé de renouvellement est un indicateur de satisfaction et de confiance, mais ne constitue pas une garantie de performance future.

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