top of page
fond noir
Business Team

Family Officer .

Rejoignez un cabinet d’excellence dédié à la stratégie patrimoniale globale.
Devenez le référent de confiance de dirigeants, familles et entrepreneurs exigeants.

Chez Rautmann & Collins, nous ne faisons pas du conseil, nous créons de la valeur durable.
Notre modèle repose sur une approche Family Office moderne, indépendante, humaine et exigeante.
Nous recherchons des talents capables d’apporter une vision patrimoniale 360° à une clientèle à fort potentiel, au sein d’un écosystème innovant et structuré.

En tant que Family Officer, vous devenez un acteur central de notre relation client.


Votre mission : comprendre les enjeux complexes de familles, entrepreneurs ou professions libérales, bâtir avec eux des stratégies d’organisation patrimoniale personnalisées, et piloter dans la durée un accompagnement qui fait sens.

Vous interviendrez sur les axes majeurs de notre approche :

  • AXIS (structuration financière, juridique et fiscale)

  • CAPITALIS (allocation d’actifs et gestion financière)

  • AEGIS (protection de la personne, des revenus et de l’entreprise) 

 

Le tout avec le soutien d’une équipe experte, d’un socle de formation solide, et d’outils différenciants.

​Rejoignez une infrastructure Multi Family Office et développez votre propre succès !

Family Officer Indépendant

Construisez un portefeuille qui vous appartient

Après plusieurs années dans la banque privée, l’assurance ou le conseil patrimonial, beaucoup de professionnels constatent la même réalité :

Ils développent des relations de confiance avec leurs clients, créent de la valeur, accompagnent des familles et des dirigeants pendant des années…

Mais ne construisent aucun actif qui leur appartient réellement.

Le portefeuille reste la propriété de l’employeur.

Le modèle économique est décidé par l’établissement.

L’offre est souvent contrainte.

Et la valeur créée au fil des années n’est généralement pas transmissible.

Une autre trajectoire est possible

Rautmann & Collins permet à des professionnels expérimentés d’exercer leur activité en indépendant tout en s’appuyant sur l’infrastructure d’un Multi Family Office.

Vous développez votre clientèle.

Vous restez propriétaire de votre portefeuille.

Vous conservez votre indépendance.

Et vous bénéficiez d'un environnement conçu pour traiter des problématiques patrimoniales complexes.

Ce que nous mettons à disposition

Ingénierie patrimoniale

  • Structuration patrimoniale

  • Transmission d’entreprise

  • Gouvernance familiale

  • Organisation juridique et fiscale

Ingénierie financière

  • Allocation d'actifs

  • Produits structurés

  • Private Equity

  • Immobilier collectif

  • Titres vifs

  • Obligations

  • Métaux précieux

  • Actifs numériques

Trésorerie d'entreprise

  • Comptes multidevises

  • Dépôts à terme

  • Optimisation des liquidités

  • Solutions dédiées aux dirigeants

Infrastructure

  • CRM

  • Outils de reporting

  • Conformité

  • Documentation réglementaire

  • Support opérationnel

  • Acquisition client

Ce que vous conservez

  • Votre indépendance

  • Votre relation client

  • Votre liberté de conseil

  • La propriété économique de votre portefeuille

Une logique entrepreneuriale

Nous ne recherchons pas des commerciaux.

Nous recherchons des professionnels souhaitant construire une activité patrimoniale durable.

À terme, certains pourront évoluer vers :

  • La direction d'un bureau régional

  • Des responsabilités de management

  • Une participation à la gouvernance

  • Une association au capital du cabinet

Profil recherché

  • Banquier privé

  • Conseiller en gestion de patrimoine

  • Ingénieur patrimonial

  • Professionnel de la finance expérimenté

Cette démarche s'adresse à des professionnels souhaitant développer leur propre actif professionnel au sein d'une structure Family Office indépendante.

Échange confidentiel possible.

Parallel Lines

Hugues .
Family Officer

Fort de plus de 15 ans d'expérience, Jean Michel met son expertise en gestion de patrimoine au service de ses clients pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers à long terme.

 

Passionné par le sport et l'aventure, il sait équilibrer sa vie professionnelle et ses loisirs, offrant ainsi une approche authentique et personnalisée.

Parallel Lines

Julie .
Family Officer

Avec plus de 8 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, Claire accompagne ses clients dans l'optimisation de leur patrimoine, en leur proposant des solutions sur-mesure adaptées à leurs objectifs financiers et personnels.

 

Passionnée par le patrimoine et le bien-être, elle sait allier expertise professionnelle et équilibre de vie, offrant à ses clients des stratégies innovantes tout en restant fidèle à ses valeurs humaines.

Golf Putt

" L'addition des détails, conduisent à la somme de l'excellence. "

Je m'informe .

« Un point de vue indépendant, structuré et utile pour vos décisions. »

Recevez chaque mois nos analyses patrimoniales, nos cas clients inspirants et les opportunités à ne pas manquer.


Une veille stratégique pensée pour les décideurs, investisseurs et entrepreneurs en quête de clarté et de performance.

Conseils, offres, veille… directement dans votre boîte mail.

Découvrez nos études de cas  clients .

« Chaque patrimoine a son histoire, chaque solution sa logique. »

Plongez dans des situations concrètes où nos solutions patrimoniales ont fait la différence.
Chaque cas illustre notre approche personnalisée, nos expertises et les résultats obtenus pour nos clients.

Une manière claire et transparente de comprendre comment nous transformons vos enjeux en opportunités durables.

fond noir

Pourquoi faire appel à nos services.

9/10

Net Promoter Score

30/04/2025 (1)

+36,84%

Performance nette, mandat Maestro Equilibre sur 5 ans (2)

100%

Renouvellement mandats en 2025 (3)

Nos coordonnées.

59 rue de Ponthieu 75008 PARIS

 

Mail: contact@rautmanncollins.com

Tél : +33 (0) 972 33 21 30

​​

Lundi au Vendredi 

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Bureau Rautmann & Collins

RAUTMANN & COLLINS

Family Office - Gestion Privée

Informations légales

Discutons ensemble de vos enjeux .

  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube

2025 - RAUTMANN & COLLINS - FAMILY OFFICE - GESTION PRIVEE - Cabinet Indépendant Certifié ISO 22 2222 - Tous droits réservés

ORIAS 21004525 - www.orias.fr

Les informations contenues dans le site Rautmann & Collins ont été obtenues, entre autres, auprès de sources considérées comme fiables mais dont l’exactitude ne peut être garantie.


Les opinions et analyses présentées expriment le jugement de la société Rautmann & Collins à la date indiquée et sont susceptibles de changer sans avis préalable. Elles ne constituent en aucune façon une offre de vente, chaque service présenté avant d’être commercialisé, doit faire l’objet d’une étude préalable auprès du client, et respecter la conformité légale en vigueur. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.


(1) Méthodologie : Le NPS est calculé sur la base de la question « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre cabinet à un proche ? » (échelle 0 = « Pas du tout probable » à 10 = « Tout à fait probable »).
NPS = % Promoters − % Detractors. Un score positif indique une majorité de clients prêts à recommander nos services.
Limites : le résultat reflète un échantillon à un instant T et peut évoluer dans le temps. Détails méthodologiques sur la base de 100 clients questionnés.

 

(2) Performances nettes au 01/05/2025 (frais de gestion de 1 % déjà déduits, rendement du fonds € 1,5 %/an inclus)

  • Depuis le 01/01/2025 (YTD) : 0,25 %

  • Sur 12 mois glissants : 3,48 %

  • Performance cumulée 3 ans : 11,24%

  • Performance cumulée 5 ans : 34,78 %

  • Performance cumulée depuis création le 02/01/2018 : 47,65%

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles sont présentées nettes des frais de gestion et hors fiscalité applicable à chaque investisseur. Les valeurs peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse, notamment en cas d’exposition à des devises autres que l’euro.

(3) Méthodologie : Sont comptabilisés tous les mandats dont la date anniversaire est comprise dans la période considérée. Un mandat est réputé « renouvelé » lorsqu’un avenant ou un nouveau contrat a été signé dans un délai de 30 jours ouvrés suivant l’échéance initiale.
Limites : Le calcul reflète une période précise et peut varier selon les cycles de renouvellement propres à chaque client. Détails méthodologiques et historiques complets disponibles sur demande.
Importance : Un taux élevé de renouvellement est un indicateur de satisfaction et de confiance, mais ne constitue pas une garantie de performance future.

bottom of page