Aegis Fiducia .
Assumer son rôle d’employeur.
Sans craindre les conséquences.
L’humain est la première richesse de l’entreprise, mais également son premier risque.
Un risque social croissant pour les dirigeants
« En 10 ans, le nombre de mises en cause pour faute inexcusable ou contentieux RH a été multiplié par 3. »
(Source : AIG, données sinistres France)Le dirigeant est aujourd’hui exposé à des risques sociaux et humains de plus en plus sensibles :
Accusation de harcèlement ou discrimination
Mise en cause pour faute inexcusable
Contentieux prud’homal ou collectif
Réclamation pour manquement à une obligation RH ou RSE
Ces événements peuvent générer des répercussions juridiques, financières et réputationnelles lourdes, touchant directement l’entreprise… et indirectement la fonction dirigeante.
Pourquoi souscrire à Aegis Fiducia ?
Aegis Fiducia est une solution d’assurance spécifiquement conçue pour couvrir les risques liés à votre rôle d’employeur.
Elle protège l’entreprise contre les coûts juridiques, les indemnités, les recours de salariés ou anciens collaborateurs, ainsi que les atteintes à l’image ou les litiges collectifs.
Un outil essentiel pour tout dirigeant attentif à la gestion RH, à la conformité sociale, et à la maîtrise des risques humains.
Garanties clés de l’offre Aegis Fiducia
Prise en charge des frais de défense : Civils, prud’homaux, administratifs ou pénaux
Indemnisation des salariés ou plaignants: Dommages matériels, moraux, pertes de chance ou d’avantage
Protection en cas de faute inexcusable: Suite à un accident ou manquement à l’obligation de sécurité
Extension aux dirigeants mandataires sociaux: En cas de responsabilité partagée employeur/personne physique
Couverture des atteintes à la réputation: Soutien communication de crise et gestion d’image
Gestion des conflits collectifs: Pré-contentieux IRP, inspection du travail, procédures d’alerte
Les points forts de l'offre
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Aucun plafond de défense juridique
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Franchise nulle ou réduite selon sinistre
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Extension possible aux filiales / groupes / holdings
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Compatible avec politique RSE, ESG ou audit social externe
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Assistance en gestion RH & contentieux avant assignation
Exemple – PME de 40 salariés en région parisienne
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Mise en cause du dirigeant pour faute inexcusable après un accident du travail grave :
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Réclamation URSSAF + inspection du travail
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Poursuite prud’homale pour harcèlement moral par un salarié cadre
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Frais de défense + condamnation : 46 000 € . L’ensemble des coûts est pris en charge par Aegis Fiducia
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Image préservée, coût absorbé, climat social sous contrôle
Notre valeur ajoutée : pilotage stratégique
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Audit de vos risques employeur et obligations sociales
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Intégration à votre cartographie des risques internes
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Couplage avec Aegis Alta (responsabilité du dirigeant)
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Conseil sur les procédures RH sensibles (rupture, enquête interne, etc.)
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Suivi annuel et veille juridique intégrée
