Aegis Prima .
L’excellence prévoyance pour dirigeants exigeants.
Une offre d’exception, adossée aux meilleures garanties du marché, et pilotée par votre Family Office.
Protection sociale des dirigeants en France
« 1 dirigeant sur 2 ne connaît pas précisément le niveau de ses garanties en cas d’arrêt de travail ou de décès. »
(Source : OpinionWay / Fondation Entrepreneurs, 2022)
Constat clé : un blind spot dans la stratégie du dirigeant
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70 % des dirigeants de PME pensent être "suffisamment couverts",
mais seulement 30 % disposent d’un contrat de prévoyance réellement adapté à leur statut et niveau de revenu.
(Source : Bpifrance Le Lab)
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Les régimes obligatoires (SSI, régime général) offrent des prestations très limitées :
< 50 €/jour d’indemnité journalière après carence
Aucun filet de sécurité sur les dividendes
Pas de rente viagère pour le conjoint
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En cas d’arrêt de travail prolongé ou d’invalidité :
Le chef d’entreprise doit continuer à assurer les charges de la structure, sans revenus de remplacement suffisants
Le risque patrimonial est immédiat : emprunts en cours, charges fixes, scolarité des enfants, etc.
Parce que votre niveau d’engagement mérite le même niveau de protection.
En tant que dirigeant d’entreprise ou professionnel libéral, vous incarnez à la fois la vision, l’impulsion et la pérennité de votre structure.
Pourtant, vous êtes souvent mal protégé face aux risques de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès…
Aegis Prima a été conçue pour répondre aux standards les plus élevés de couverture personnelle, avec une approche sur mesure, évolutive et intégrée à votre organisation patrimoniale et juridique.
Indemnités journalières jusqu’à 1 100 €/jour
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Couverture immédiate des revenus professionnels et dividendes
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Franchise au choix (7, 15, 30, 60, 90, jusqu’à 365 jours)
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Rente maintenue jusqu’à 3 ans, puis rente relais possible
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Mode de calcul forfaitaire ou sous déduction du régime obligatoire
Invalidité permanente avec barème à partir de 15 %
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Barème croisé ou taux professionnel au choix
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Seuil déclencheur à 15 % ou 33 % selon l’option choisie
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Rente jusqu’à 33 334 €/mois, sur assiette revenus + dividendes
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Option confort psy incluse (sans hospitalisation obligatoire)
Capital décès haut de gamme jusqu’à 1 600 000 €
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Capital garanti en cas de décès ou de perte totale d’autonomie (PTIA)
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Doublement accident inclus
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Options complémentaires :
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Rente viagère de conjoint (jusqu’à 3 000 €/mois)
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Rente éducation progressive jusqu’à 28 ans
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Garantie maladies redoutées offerte après 4 ans
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Couverture des frais professionnels (TNS)
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Prise en charge des charges fixes (URSSAF, loyer, salaires)
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Jusqu’à 3 000 €/mois, franchise au choix
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Compatible temps partiel thérapeutique (versement à 50 %)
