Former les héritiers, bâtir les héritages.
85 % des patrimoines familiaux se diluent en moins de trois générations.
La cause n’est pas l’impôt ou les marchés. C’est l’absence de préparation des héritiers.
Dynastie Campus est né de ce constat : transmettre ne suffit pas. Il faut former, impliquer et responsabiliser la nouvelle génération pour préserver l’essentiel — la vision, les valeurs et la capacité d’action.
Dynasties Campus est le programme de formation exclusif de Rautmann & Collins dédié aux héritiers, enfants d’entrepreneurs, futurs dirigeants et actionnaires familiaux.
Pensé pour la nouvelle génération de leaders patrimoniaux, ce parcours allie excellence pédagogique, immersion terrain et accompagnement personnalisé.
Objectif : transmettre les fondamentaux de la gestion patrimoniale et financière, développer la posture de gouvernance et créer une génération responsable, éclairée… et prête.
Pourquoi Dynasties Campus ?
Parce qu’un patrimoine ne se transmet pas uniquement en chiffres, mais en vision, en valeurs, en posture.
Dynastie Campus est le programme dédié de Rautmann & Collins, conçu pour accompagner la nouvelle génération d’héritiers, d’entrepreneurs familiaux et de futurs dirigeants dans la prise en main éclairée de leur avenir patrimonial et financier.
Ce campus de formation allie expertise de haut niveau, expériences immersives et mentorat long terme.
Objectif : transformer des "héritiers passifs" en acteurs stratégiques de leur dynastie.
A qui s'adresse Dynasties Campus ?
Dynastie Campus s’adresse aux jeunes adultes appelés à jouer un rôle actif dans la gestion, la transmission ou la gouvernance d’un patrimoine familial.
Futurs héritiers, actionnaires de holdings familiales, repreneurs d’entreprise ou membres de familles fortunées souhaitant mieux comprendre les enjeux de leur position : ce programme a été conçu pour vous.
Il s’adresse également aux familles visionnaires qui souhaitent préparer la relève, transmettre plus que des actifs – une culture, une méthode, une responsabilité – et créer les conditions d’un dialogue intergénérationnel apaisé, constructif et durable.
Notre promesse .
Former une génération capable de comprendre, de décider et d’agir pour son avenir patrimonial.
Dynasties Campus ne se limite pas à transmettre des connaissances : il façonne des individus éclairés, capables d’assumer leur rôle d’héritier, d’actionnaire ou de leader familial avec lucidité, responsabilité et vision.
Notre promesse est triple :
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Élever le niveau de conscience patrimoniale, en apportant les outils pour comprendre des environnements complexes (juridiques, fiscaux, financiers).
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Développer une posture de leadership adaptée aux enjeux de gouvernance familiale, à travers l’expérientiel, la prise de parole et la confrontation à des situations réelles.
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Créer un lien intergénérationnel durable, en préparant la relève à dialoguer, décider et co-construire avec leurs aînés.
Programmes de Prestations Dynasties Campus
Digital Essential
Une formation 100 % online pour acquérir les fondamentaux à son rythme.
Thèmes abordés : fiscalité, finance, enveloppes, soft skills, ESG.
Accès LMS illimité, webinaires experts, forum coaché.
Immersive Week – Core
“Rencontrer, échanger, incarner”
Une semaine pour expérimenter la gouvernance familiale, la transmission, l’investissement responsable.
Au programme : conférences, ateliers, visites corporate, networking.
Immersive Week – All Inclusive
“Vivre l’expérience patrimoniale, en conditions réelles”
Inclut les modules Core + leadership dinner avec investisseurs, événements culturels et conciergerie premium.
Explorer Premium
“Plonger dans les stratégies patrimoniales avancées”
Deep dive en Private Equity, fiscalité internationale, ESG avancé, valorisation d’entreprise.
Mentorat personnalisé, visites de fonds/startups, pitch final devant investisseurs.
Family Cohort
“Aligner la vision familiale, sur plusieurs générations”
Séances sur site, vision stratégique commune, médiation, gouvernance multi-juridictionnelle.
Accès portail, hotline conseillers, réunions trimestrielles.
Accompagnement sur 12 mois.
Et après ?
Dynasties Campus ne s’arrête pas à la fin du programme.
Les participants intègrent le Cercle Dynastie, un réseau sélectif d’alumni engagés, partageant les mêmes enjeux de transmission, de gouvernance et d’impact.
Ils bénéficient d’un accès privilégié à nos événements patrimoniaux, à des contenus exclusifs et à un accompagnement stratégique sur la durée.
Pour beaucoup, Dynasties Campus marque le point de départ d’un engagement personnel dans la construction d’un héritage actif, porteur de sens, de valeurs et de stratégie.
Une première étape vers un rôle pleinement assumé au sein de leur dynastie.
Un cadre sécurisé, une confidentialité absolue
Dynastie Campus repose sur un principe fondateur : offrir un espace d’apprentissage à la fois exigeant, protégé et confidentiel.
Parce que les enjeux patrimoniaux touchent à l’intime, aux équilibres familiaux et parfois aux tensions générationnelles, nous avons conçu un cadre d’intervention discret, rigoureux et parfaitement sécurisé.
Les sessions sont organisées dans des lieux sélectionnés pour leur discrétion, leur confort et leur confidentialité, en France et à l’international.
Chaque participant signe une charte de confidentialité stricte, et aucun contenu personnel n’est partagé sans consentement explicite.
Les échanges sont encadrés par des professionnels soumis à des obligations de réserve et d’indépendance, avec une approche déontologique équivalente à celle des family office privés.
Nos intervenants sont choisis non seulement pour leur expertise, mais aussi pour leur capacité à instaurer un climat de confiance propice aux échanges profonds, sans jugement.
En résumé : ce qui est partagé dans le cadre de Dynastie Campus, reste dans le cercle.